桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。12月18日上午，为更好发扬陕西奥翔企业文化，加强新入职员工对公司发展的进一步了解与认同，学习各项规章制度，从“心”开始，做好新人，公司总部对10月底以来新入职员工进行了专题培训会。公司工会主席、副总经理陈爱平，董事长助理刘胜安出席，人力资源部总监张艳主持。  

   董事长助理刘胜安代表董事长向大家问好，希望大家能够尽快融入奥翔这个大家庭，找准自己的定位和努力方向，与公司的发展目标同心、同向、同力。

  陈爱平结合自身的工作经历，分享了他选择陕西奥翔的心路历程，“和董事长一起认真扎下根来、苦干实干，让不甘平庸、追求卓越的理想和信念伴随陕西奥翔发展开花结果。”

  他对新员工提出了几点希望和要求，首先是要注重提高工作效率，其次是要注意改善方法，第三要了解制度，认真学习各项规章制度，遵章办事；新员工在工作中，要努力做到主动作为、发挥优势、提高效率、综合统效、培养横向领导力，并希望新员工都能把陕西奥翔的企业使命“为城市、为员工、为未来”写在纸上，铭记于心，了解公司的发展历程、发展优势以及在行业内的影响，真正融入到陕西奥翔和谐的大家庭中，早日进入角色，为公司发展注入新鲜血液。

  刘胜安从“德、勤、能、绩、廉、团队建设”等方面提出要求，希望新员工要有诚实守信的态度，求真务实的工作作风，精益求精的品质追求，加强学习，提升自己。要有大局观、服务意识、协作精神，始终把公司核心利益放在第一位，维护好公司形象。踏实能干、善于创新，苦练内功，言行一致，忠诚干净、担当作为，为奥翔的跨越发展，贡献大家的智慧和力量。

  张艳在培训会上强调，此次培训有项目负责人、技术工人，有中层管理人员、基层员工，工作岗位和职责不同，但大家能够来到陕西奥翔并肩工作，这是一种缘分，都是带着自己的专业技能和人生理想来的，希望在奥翔这个大家庭，大家都能积极发挥自身的才干，在助力公司快速发展的过程中，也早日实现自己的人生价值和理想。

  人力资源部和财务部分别就《人力资源部制度要求》和《财务部制度要求》进行了培训。

  互动环节，在轻松欢乐的气氛中，针对企业文化、企业故事等方面的有奖问答，加深了新员工对企业文化的理解，也拉近了企业和员工之间的距离。

  心有凌云志，共筑奥翔梦！