2019年是公司成立十五周年，是公司品质提升年，不仅要落实在项目建设上，更要落实到员工形象的提升及服务的提升上。6月15日上午，公司在总部举行了新工作服发放仪式。党支部书记、董事长肖治颉出席活动并发表讲话仪式由党支部副书记、工会主席、副总经理陈爱平主持。

肖治颉为各部门员工代表一一发放工服。他讲话指出，一是为总部和全体项目部管理人员订做新工作服，就是希望统一管理队伍的服装，通过统一服装提高企业的形象。所以，大家一要充分认识统一服装的重要意义。随着公司不断壮大，员工增加，职能体系不断健全，加强内部管理、统一着装已成为公司发展的迫切要求。统一工作服装和标志，既是公司形象整改的一项重要内容，也是工作的实际需要，对树立公司的良好形象具有重要的现实意义。二是要以统一着装为契机，强化管理，管理才能出效益，逐步推行绩效考核机制，提高奥翔队伍整体素质，争创工作新业绩，有担当、有效率的工作。三是严守纪律，规范着装就是遵守工作纪律的体现，工装是一个公司的符号，要进一步增强使命感、紧迫感和责任感，不断提高、锤炼和提升自身素质。公司员工不仅要做到外在的服装统一，更要做到内在素质的提高，通过内外结合，打造出一支政治过硬、作风优良、业务精通、仪表端庄和纪律严明的高素质铁军队伍，履行好自身的工作职能。